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386 Rte de la Baronne,
06700 Saint-Laurent-du-Var -
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© Urgences Vétérinaires DELTA
2023.
386 Rte de la Baronne,
06700 Saint-Laurent-du-Var
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2023.
Notre processus de recrutement vise à développer et à maintenir la culture d'entreprise et l'esprit d'équipe de la clinique. Ces éléments sont essentiels dans un environnement d'urgence. Les six étapes du recrutement sont conçues pour vous aider à déterminer si nous partageons la même vision et si vous pouvez vous épanouir dans nos cliniques d'urgence.
Nos offres d'emploi sont disponibles sur notre site internet (ci-dessous), les pages Facebook et LinkedIn, Véto Job et Recrut-Vet.
Pour postuler, il vous suffit d'envoyer votre CV et lettre de motivation à : recrutement.uvdelta06@gmail.com
Nous vous contacterons par téléphone dans un premier temps afin d'évaluer les possibilités d'une collaboration.
Les entretiens seront menées en personne ou via Visio (si vous habitez à l'extérieur de la région). Notre objectif est de savoir si vos attentes professionnelles sont compatibles avec les nôtres.
Si vous réussissez votre entretien, nous vous contacterons pour vous inviter à un week-end d'observation. Il est important pour nous que vous ayez une vision précise de ce qu’est la médecine vétérinaire d’urgence.
Après avoir réussi le processus de recrutement, il vous sera demandé de soumettre une série de documents administratifs afin d'établir un contrat. A votre arrivée, vous commencerez par une formation à l’urgence avant de pouvoir enfin voler « en solo ».
Dès votre arrivée, vous serez pris(e) en charge à temps plein par l'ensemble de l'équipe des vétérinaires en place, mais principalement par le vétérinaire fondateur du service d'urgence. Le Dr Sakarovitch est membre du conseil scientifique du GEUR, membre du conseil d'administration d'IVPOCUS et vétérinaire réanimateur certifié par l'ACVECC.
Dans la première étape de la formation, vous passerez systématiquement en revue tous les protocoles d'urgence en binome avec le Dr Sakarovitch .
Durant la seconde phase, vous débuterez votre travail "en solo", cependant vous serez accompagné(e) par un(e) Auxiliaire(e) Vétérinaire Spécialisé(e) (ASV), vous travaillerez également en même temps qu'un autre vétérinaire sénior. Cette phase vous initiera aussi à la gestion des urgences à domicile. Cela vous permettra de vous former à l'autonomie et l'adaptabilité.
Lors de la troisième phase, vous commencerez à gérer vous-même la plupart des urgences, mais vous aurez toujours un vétérinaire expérimenté pour vous aider si nécessaire.
Des réunions de formation se tiennent tout au long de l'année où vétérinaires et ASV se réunissent à distance (pour les formations théoriques) et en présentiel (pour les formations pratiques) pour améliorer le travail d'équipe.
En tant que clinique d'urgence, nous formons nous-même nos ASV à cette spécialité. Le parcours de formation est le même pour les ASV diplômés et les ASV en cours de formation diplômante. Cependant, l'expérience déjà acquise permet aux ASV diplômés de terminer leur formation plus rapidement.
Lors de la première phase de formation, les ASV sont formés à la gestion d'appels spécifiques à nos services. Un manuel explicatif est mis à votre disposition et des séances d’explication et de formation vous seront dispensés par le Dr. Sakarovitch . Au cours de ces sessions, vous écouterez et analyserez d'anciennes conversations pour comprendre comment gérer au mieux les appels d'urgence.
Durant la deuxième phase, vous travaillerez avec un(e) ASV senior. Votre rôle est d'observer, d'écouter et d'assister l'ASV Senior.
Lors de la troisième phase, vous continuerez à travailler en doublon, toutefois les rôles seront inversés et l’ASV senior observera votre travail afin de vous aider à vous perfectionner.
Enfin, la quatrième phase consiste à vous faire travailler « seul » avec les vétérinaires seniors pendant les périodes de faible activité.
Après avoir terminé la phase quatre vous serez devenu(e) un(e) ASV confirmé(e) et capable de travailler en autonomie.
Pour les ASV encours de formation diplômante, le processus de formation est adapté aux conditions d'apprentissage (horaire et compétences acquises).
Des réunions de formation se tiennent tout au long de l'année où vétérinaires et ASV se réunissent à distance (pour les formations théoriques) et en présentiel (pour les formations pratiques) pour améliorer le travail d'équipe.